天游ty8登录-ty8天游平台-天游ty8天游ty8登录

新闻中心 > 集团新闻 > 详情
集团公司召开2023年度职业技能鉴定聘任工作会议
2023-11-10
232

65c.jpg

11月7日,集团公司职业技能鉴定中心组织召开2023年度职业技能鉴定聘任工作会议。经职业技能鉴定工作领导小组及职业技能鉴定委员会审议研究,决定聘任马占龙等147名同志相应职业技能等级,续聘祁延安等35名同志相应职业技能等级,并按相关规定给予待遇。

议指出,职业技能鉴定工作是一个展现技术工作者价值的平台,能让更多有技能、能吃苦、肯干活的同志涌现出来,对基层一线员工专业技能也是极大肯定。2023年,集团公司对职业技能鉴定工作体制机制进行了改革,扩大了工种认定范围,涌现了更多技术人才。鉴定过程中得到了各单位相关部门大力支持和配合,有效推进了工作开展。

会议要求,职业技能鉴定管理中心在开展2024年鉴定工作过程中,要以半年为周期持续开展鉴定工作,发挥技工人才队伍建设“压舱石”作用;要及时组织技能鉴定相关理论和实践操作方面的培训,坚持理论联系实际、学以致用,进一步提高一线员工技能和知识储备;要持续加大职业技能鉴定工作宣传力度,着重宣传职业技能鉴定工作在评价员工技能水平、加强管理、激励员工提高素质和保障员工工资待遇方面的重要作用,增强员工重视程度和认同感;要加大与组织部门沟通、加强配合,大力加强人才队伍建设,争取明年申报和鉴定结果在现有基础上取得更大突破。

为营造重视培养和选拔技师人才的良好氛围,确保“1、20、50、100、200、300”技师人才和工匠人才队伍总目标的实现,集团公司职业技能鉴定管理中心在人才队伍建设方面不断改革,为人才的脱颖而出搭建更多平台,引导员工争当本工种的能工巧匠、本岗位的技术能手,促使专业技术水平达到认定标准的技术工作者获得相应的奖励,从而不断激发员工的工作积极性,为全面推进集团公司“6+1”人才队伍建设工作注入动力。