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厚植安全理念 巩固技术成果 价值创造持续推动公司高质量发展
2023-11-15
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年初,集团公司党委书记、董事长方勤升在职代会工作报告中提出“十大价值创造工程”。今年鱼卡公司紧紧围绕价值创造年“十大价值创造工程”目标和要求,并以此为统领,重点从安全生产发力,科技创新为动力,筑牢企业文化根基,公司“十大价值创造工程”取得了较好的成效,有效持续推动公司高质量发展。

守住安全底线

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为强化安全生产,鱼卡公司持续在各方面同频共振发力,在每月按时完成计划原煤生产任务的同时,公司开展安检员“手指口述、岗位描述”活动,并配置执法记录仪,全面排查作业现场事故隐患;每周二、五安全检查会前组织管理人员集中观看事故警示教育片,每天调度会汇报班组“三违”查处情况,每日开展安全风险辨识和事故隐患排查治理工作,全方位抓安全工作。另外,公司还进行“雨季三防”和地面消防安全、重大事故隐患专项整治等安全检查77次,安全隐患、“三违”及不安全行为较上年同期有所下降。

按照“井上与井下、动态与静态”两并重原则,从井下现场、设备设施、软件资料等方面逐步完善提高,7月份公司通过了二级安全生产标准化管理体系验收工作,三季度被集团公司评为“安全生产标准化优秀单位”称号。为加强矿井和外委单位安全管理,公司制定了《外委施工单位“五统一”“五融合”实施方案》,修订完善了《鱼卡公司“三违”处罚条例》《“三违”人员停工学习培训管理办法》等制度,摒弃以往“以罚代管”的管理模式,对查处的各类“三违”行为采取现场教育、现场学习、讲解案例等方式,将“三违”人员的违章事实、违反的制度、可能造成的危害讲清楚和说明白,让违章人员深刻汲取教训,明白危害性,并用身边事教育身边人,实现全员“要我安全”向“我要安全”转变。

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除了井下的安全隐患排查外,为了做到万无一失,将安全风险源延伸到“八小时外”的各点和各生活场所,尤其针对当前私家车等逐渐增多的实际,为进一步加强和规范矿区私家车及其它车辆安全管理,扎实推进矿区规范治理,全面排查矿区运输车辆、工程车辆、通勤车辆、私家车辆超载超限和证件不符、无证驾驶、酒后驾驶、非法改装运输、不服从管理等违法违规行为情况,建立车辆管理档案。截至目前,共有760辆车逐一进行了建档。

同时,通过在矿区大门口、道路起始段等区域设立限速牌,安装摄像头,利用调度会、班前会和日常学习会等,对全员开展行车安全教育,严禁酒后驾驶、无证驾驶、疲劳驾驶,增强了安全行车意识和责任心,做到警钟长鸣,警示常提,有效预防车辆事故发生,全力防范化解道路交通领域安全风险,维护矿区员工生命财产安全,为实现矿区“全安建设年”各项目标任务平平安安、顺顺利利、圆圆满满完成创造了良好的条件。

巩固技术成果

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长期以来,鱼卡公司通过边学边改边进步的三边管理模式,不断总结积累经验,创新思路,公司注重发挥实训基地作用,鼓励员工大胆创新,工作中勇于打破常规束缚,挖掘潜能,敢于突破“自我”,尤其今年公司依托“金蓝领工作室”,先后在技术革新、专利申报、修旧利废、小改小革等方面取得巨大成就。截至目前,公司已申报小改小革、技术革新、节能减排、修旧利废等项目60余项,为全面推进改革价值创造起到了积极的推动作用。

为贯彻落实人才强企战略,加快技能人才队伍建设,努力实现公司品牌价值创造,持续增强企业核心竞争力和可持续发展动力,鱼卡公司取材于公司“金蓝领工作室”,报送的微电影《工匠精神传帮带、培育青年金蓝领》入选“国务院国资委2022年度地方国有企业优秀品牌故事名单”,是青海省唯一入选的作品。同时,在中国质量协会主办,青海省质量协会、青海省总工会、青海省妇女联合会、青海省科学技术协会承办的全国第十一届品牌故事大赛西宁赛区比赛中,鱼卡公司在撰写初稿的基础上,反复修改完善,选送的作品《春华二十忆发展 硕果累累满枝头》获得一等奖和最佳现场奖,在推进青海国企品牌建设不断取得好成效。

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为巩固技术成果,促进质量变革创新。近期,由集团公司牵头,鱼卡公司参与的两项技术成果在省质量协会主办的青海省第45次质量管理活动成果发布会上均获奖。其中,《矿用液压支架安装滑道装置的研制》获青海省质量管理小组技术成果二等奖,《Ф75钢管矫正打磨喷漆一体机的研发与应用》获青海省质量管理小组技术成果三等奖,技术成果价值的不断显现,有效推动了集团公司品牌建设,增强了企业质量竞争力,为打造高质量强企和价值再创造保驾护航。

为创造出更多的价值和更好的经济效益,鱼卡公司从小抓起,从细抓起,从早抓起,撒网式在各生产领域分布预算管控目标,加大考核力度,合理控制各类成本,最大潜能挖掘亮点工作和亮点工程,发挥最大价值效能。2023年初,鱼卡公司向集团公司报送了四项管理创新课题,其中申报的《打造精神高地,引领矿区高质量发展》获得集团公司管理创新二等奖,奖励金额20000元,在保证了安全的同时,创造了经济效益,也为推动公司健康发展提供了保障。

筑牢文化根基

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为筑牢企业文化根基,使企业文化价值在矿区每位干部员工中渗透,公司从购买健身器材、补充图书、制作宣传展板基础工作着手,不断完善阵地建设。今年10月,青海省能源化工机冶工会对鱼卡公司艰苦边远地区员工活动阵地建设进行助力,拨付20万元用于购买健身器材,全力助推让员工幸福感成色更足,获得感更可持续。公司在原有活动阵地建设设施的基础上,购买跑步机、健腹器、踏步机、平卧推架等14种类别的健身器材共21件。截至目前,所有健身器材已安装完成,向员工正式开放使用,得到了员工的一致好评,茶余饭后活动中心成了员工娱乐、健身的好去处。

为丰富员工的业余文化生活,补足精神之钙。10月初,青海省能源化工机冶工会对鱼卡公司员工阵地建设下拨费用2万元,公司投入2万元用于阵地建设,公司工会在原有书籍的基础上购置医学、养生、保健、文学、传记、综合类各种书籍608套,共655本。为了充实阵地建设和增加书籍的量,今年7月份开始,鱼卡公司工会牵头,向全公司范围内发起捐书倡议,矿区员工纷纷投入到此项工作中,踊跃捐书,收到各类书籍187本,有效充实了阵地建设的色彩。

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鱼卡公司还积极履行社会责任,一年来顺利承办各类文娱活动共25场次。9月初,大柴旦行委中心学校组织初中、高中近100名师生赴鱼卡公司开展社会实践,公司积极配合助力100名师生完成了“开学第一课”。配合协助圆满完成了柴达木之夏、民族团结专场演出、2023年安全生产月专场文艺演出和3天13场戏曲进乡村、“厚植全安理念 喜迎国庆华诞”国庆节大型文艺演出共22场次,为广大父老乡亲、集团各级干部员工献上了一场场精彩纷呈的文化大餐,在履行好社会职责的同时,也充分彰显了企业文化建设的良好成果。

千帆竞发,百舸争流。鱼卡公司朝着既定目标,筚路蓝缕,举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,在之前的基础上,紧抓仅剩的两个月时间,全方位持续发力,确保目标任务完成的同时,创造更大的价值和收益,为公司的健康稳步持续向好发展迈上新的台阶努力奋斗。