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鱼卡公司机修队加强队伍建设提升服务能力
2023-11-30
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为全面贯彻落实集团公司年初职代会议精神和扎实推进人才队伍建设工作,鱼卡公司机修队在价值创造上下功夫、做文章,促使该队小改小革、人才培养等各项工作更上一个新台阶。目前,机修队有3名机电助理工程师,6名中级钳工、中级车工和中级电焊工,6名初级电焊工和初级车工。

向实践学习,走知识与实践结合的道路,是机修队进一步培养人才的有效途径。近年来,机修队通过加强队级学习和班组学习,以及利用业余时间组织人员学习相关专业知识,并在实践工作中不断去消化,并在集团公司开展的技能鉴定中,12名员工获得中级和初级工的称号,让员工获得实实在在的发展“红利”。在人才培养中,机修队不断总结经验,创新方式,想方设法提高员工技能的同时,也为全队依托“蓝领工作室”大力开展技术创新方面打下了基础。


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近年来,鱼卡公司机修队作为公司修旧利废、小改小革、技术创新的主战场,全队以创新创效为切入点,充分调动员工积极性和创造性,从细微处入手,以“小改造”不断解决全公司“大问题”。先后研发的钢支架底托板矫正装置、梭车钢丝绳自动润滑装置、液压支架过桥管路防护装置等获得了集团公司技术革新奖励,有的还取得了国家专利。这些技改项目都不乏技术骨干、员工骨干参与其中活跃的身影。

在今年集团公司举行的“岗位练兵,技术比武”活动中,机修队选派的4名人员分别获得钳工组第二、第三名和焊工组第二名的好成绩。2023年,机修队把立项攻关和技术革新结合起来,并对制作成功项目和人员给予奖励。截至目前,已立项项目7项,上报技术创新和小改小革5项,极大的促进了工作效率的提高和大家干事创业的干劲,也为小改小革、技术革新、修旧利费工作奠定了基础。


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机修队全队员工深刻认识到“人才是第一资源,创新是第一动力”的重要性。下一步,该队将继续秉承“小改造”是降本增效的有力抓手和实现价值创造的重要途径,持续开展各种小改小革活动,以“小改造”破解生产难题的思路,以人才突破技术难关,持续推进人才建设,尊重人才,重视人才,让更多人才在平凡的岗位上实现自我价值,让“小改造”汇聚成公司高质量发展的“大能量”。